為建立“人崗相適、人盡其才、公道正派”的選人用人體制機(jī)制，結(jié)合集團(tuán)公司組織架構(gòu)設(shè)置和業(yè)務(wù)發(fā)展需求實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

本次崗位雙向選擇工作，按照以崗位需求為核心，勝任能力為依據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)小組集體決策的方式進(jìn)行，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人力資源保障。

二、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等自愿、雙向選擇、擇優(yōu)上崗的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人盡其才、人崗匹配的原則；堅(jiān)持改革、發(fā)展、穩(wěn)定與工作實(shí)際相結(jié)合的原則。通過(guò)擇優(yōu)上崗，形成“人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降”的用人機(jī)制。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立集團(tuán)公司員工崗位雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組   長(zhǎng)： 魯  浩、楊  浩

副組長(zhǎng)： 方德福、朱晨陽(yáng)、靳  培

成   員：綜合管理部、新旅公司、人力資源公司各1人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)員工崗位雙向選擇具體工作，辦公室設(shè)在盛大人力資源公司。

四、對(duì)象范圍

（?）本次雙向選擇在集團(tuán)本部及全資、控股子公司范圍內(nèi)進(jìn)行。

（二）含勞務(wù)派遣制員工，競(jìng)崗成功并通過(guò)審查后轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制員工。

五、雙選崗位及薪酬情況

（一）雙選崗位設(shè)置

本次雙向選擇崗位為淮北龍脊山文化傳媒有限公司崗位，共3部門(mén)，8個(gè)崗位：

1.播音主持崗3人，負(fù)責(zé)電臺(tái)日常工作及節(jié)目錄制、編單、主持、值機(jī)、監(jiān)聽(tīng)等。

2.新媒體崗3人，負(fù)責(zé)新聞采編及視頻制作。

3.綜合管理崗2人，負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、文件、檔案、后勤管理等內(nèi)部事務(wù)。

（二）崗位薪酬情況說(shuō)明

各崗位薪酬參照集團(tuán)專員標(biāo)準(zhǔn)按一檔執(zhí)行。

六、工作程序

（一）崗位公布

在集團(tuán)公司網(wǎng)站、公告欄公布雙選崗位設(shè)置及雙向選擇規(guī)則。

（二）公開(kāi)報(bào)名

員工根據(jù)崗位職責(zé)、上崗條件和本人能力，可自愿報(bào)名選擇崗位并填寫(xiě)《員工崗位雙向選擇申請(qǐng)表》，同時(shí)準(zhǔn)備個(gè)人競(jìng)崗材料（包括個(gè)人自我介紹，對(duì)選擇崗位的認(rèn)識(shí)，能夠勝任該崗位的理由等），一并報(bào)至工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。報(bào)名時(shí)間自2024年5月29日起至2024年5月31日截止。

（三）資格審查

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位要求和報(bào)名條件進(jìn)行匯總，報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

（四）雙向選擇

召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)選會(huì)議，報(bào)名人員進(jìn)行5分鐘競(jìng)崗匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)小組從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，滿分100分。1人競(jìng)崗，綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)需≥80分；多人競(jìng)崗，根據(jù)崗位職數(shù)按照綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)從高到低排名確定，如均未超過(guò)80分，取消該崗位。測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)≤60分和≥90分時(shí)，打分評(píng)委需對(duì)打分結(jié)果作出相關(guān)說(shuō)明。

（五）結(jié)果公示

雙選結(jié)果在集團(tuán)公司網(wǎng)站、公告欄公布。

七、工作措施

（一）同一崗位選擇人數(shù)大于崗位設(shè)置的，按照綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)從高到低排名確定；

（二）雙向選擇后無(wú)人選擇或空缺的崗位，由雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)部門(mén)和員工情況，在未被選用的雙向選擇員工中調(diào)配安排，或通過(guò)社會(huì)化招聘進(jìn)行選擇。

八、工作紀(jì)律

為保證雙向選擇工作順利進(jìn)行，營(yíng)造“公開(kāi)、公平、公正”的上崗環(huán)境，本次雙向選擇工作嚴(yán)格按照本實(shí)施方案的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）公司員工崗位雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組要帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，本著對(duì)公司、員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正的把好選人關(guān)。

（二）參于組織實(shí)施本次雙向選擇工作的相關(guān)人員不得泄露、猜測(cè)并傳播組織人事安排事宜，干擾雙向選擇工作正常開(kāi)展。

（三）參加雙向選擇的人員要自覺(jué)遵守雙向選擇工作紀(jì)律要求，正確對(duì)待崗位轉(zhuǎn)變，確保雙向選擇期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。

附件：員工崗位雙選報(bào)名表

安徽新正城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年5月28日